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您的位置:>>首页>>简历吧>>-> 相关内容-> 面试技巧-> --分析面试成功的技巧和原则--
1. 周密计划 事先准备越充分,临阵心理就越轻松,必定会表现出色,镇定从容, 多一份准备便多一份失 误的可能。

  2. 熟悉应征企业状况,积累相关行业的常识 若肯下功夫去了解应征公司的背景及业务内容,在面试时可迅速进入 状态,并询问一些较具深度的问题,以表现对该公司的关注与兴趣, 但是,你只须了解公司的一般情况即可,不必浪费宝贵的面试时间去 耗在公司内部问题上,不妨充分利用时间全力表现自己。

  3. 检视自己的优缺点 评估自己应征工作的一切有利条件和不利因素,研究如何扬长 避短,准备一份极具说服力的自我评价书。

  4. 练习处理对你面试不利的事情 以往失败的记忆或自身内在缺点的阴影,在面试中常常会不自 然流露,这给求职者带来烦恼。即使曾有一些不愉快的受挫经 历,即使自己曾经犯过错,也可做为一段可供学习的经验加以 陈诉。 事情的正反意义全在当事人一念之间,看你如何理解、 对待它,如果你对某些事情持消极态度并在言谈间流露出来, 那么主试人可能认为你做了不该做的事。 牢记两个原则:

    1.不必表示歉意或做过多的解释;

    2.用积极的事情抵消消极的事情,最好不要说有损自己形象的话。

  5. 建立自信,培养良好心理素质 作好适当心理准备,建立自信,不要抱过多的得失观念,寻找 一份理想的工作需要时间和经验的积累,就象男女情侣一样需 要点缘分,只要展现自己的自信与良好健康的心理素质,就能 去除不必要的紧张与恐慌。

  6. 模拟可能的问题并准备询问企业的问题 面试前不经过角色的模拟,便无法达到最佳的效果。一些负责 招聘的人事主管提出,求职者应当乐意提问,这样公司才能知 道求职者的水准及想了解的问题,如果求职者只等面试人员提 出问题,便不可能给人留下好印象。面试时可询问企业的问题 如下:贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些?贵公司 的考核方式、标准有哪些?贵公司未来的经营计划如何等等。

 

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